国家电网的岗位不属于公务员。国家电网公司是国资委主管的特大国有企业,是企业单位,不是事业单位。在国家电网的岗位只能说是央企的员工,不能说是公职。最主要的是国家电网是属于公司的性质,也不是国家的行政部门,所以说国家电网的岗位不是公务员性质。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十六条
国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条
国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条
公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
国家电网的报名条件是什么
1、遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同国家电网诚信、责任、创新、奉献的核心价值观,符合招聘岗位工作要求,身体健康;
2、国内普通高校全日制毕业生,或者获得国家教育部学历学位认证的国外院校留学生,成绩合格,取得相应学历、学位。
不是公务员。
国家电网的岗位不属于公务员制。国家电网公司是国资委主管的特大国有企业,是企业单位,不是事业单位。在国家电网的岗位只能说是央企的员工,不能说是公职。最主要的是国家电网是属于公司的性质,也不是国家的行政部门,所以说国家电网的岗位不是公务员性质。
国家电网是企业性质,是属于中央直接管理的国有独资公司,就是常说的央企。在中国,公务员是国家依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。所以国家电网不算公务员。
国家电网和公务员哪个好如下:
公务员和国家电网,都属于不错的工作,毕竟一个是“铁饭碗”,一个是“金饭碗”。但是具体哪个好,还是要看你去的是哪一个层级。
比如你能去国家电网的总部机关或者电网的省级分公司,那么在收入待遇包括工作环境等方面,可能就会比一般的公务员要强很多。而且电网公司平台也足够大,个人发展渠道也还是比较多,加上电网的工作也足够稳定,所以我觉得,如果你能去省级及以上的电网总部机关的话,那就值得优先选择。
那假如你去市县一级甚至最基层的电网公司,这时公务员比较好了。毕竟电网的基层单位,工作不是很好干,工作环境也不见得有多好,而且从基层往总部机关上升的路径是很难的,除非你很有背景关系或者个人能力很强,否则的话你可以在一个地方待一辈子。
国家电网既不是公务员也不是事业编。国家电网是国企,正式工是企业编制(全民编制)
国家电网分3种编制是:
1、全民员工。也就是跟供电公司签合同的员工,这种一般都是校招进来的应届大学生,合同年限一般是先签3年,再签5年,再就是无固定期限。
2、直签员工。这种是跟供电公司的集体企业签合同,比如电建公司,光明公司等,这种一般是社会招聘。
3、劳务派遣。这种是跟劳务派遣公司签合同,然后派驻公司工作。
综上所述,国家电网是属于事业单位,正式员工的话是属于事业单位编制的。是企业编制,公司化,市场化运作,但主要高管,领导,是由国家派驻管理,行使出资股份权利。
【法律依据】:
《国家电网公司技术标准管理办法(试行)》第二条
公司技术标准管理工作的基本任务是:执行国家有关标准化的法律、法规;参与国家有关标准和电力行业有关标准的制定和修订工作;组织制定、修订公司技术标准;对技术标准的实施进行监督。
第三条
公司技术标准是对公司范围内需要协调、统一的技术要求所制定的标准,包括技术规定、技术规范、技术要求、技术条件、技术规程、技术导则等。国际标准、国家标准、电力行业标准和公司标准是公司组织生产、经营活动的技术依据。
国家电网工作人员不属于公务员,是企业编制,其招聘条件是:年龄在18周岁以上,本科及以上学历;认同国家电网诚信、责任、创新、奉献的核心价值观,身体健康;具有良好的团队意识,无犯罪记录;品行端正,遵守国家法律法规
国家电网的全称是国家电网有限公司,企业类型是有限责任公司,所属行业是电力、热力生产和供应业,所属地区是北京市
公司的经营范围是:输电;供电;实业投资及经营管理;与电力供应有关的科学研究、技术开发、电力生产调度信息通信、咨询服务;进出口业务
法律主观:
1、事业单位不算是 国家公职人员 。 2、公职人员是公务员,属于国家的政府部门的工作人员,不管是地方工作的公务员,或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。 3、 事业单位人员 从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作,属于事业编制,和国家公职人员有着本质的区别。 4、有参照公务员管理的事业单位,但不属于公务员序列。
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